株式会社恵和ビジネスSDGsへの取組

サステナビリティ経営方針

当社は、「企業理念」と「行動規範」に基づく企業活動を通じて、当社を支えていただいている全てのステークホルダーと地域社会・環境の持続的発展に貢献するとともに、当社の中長期的な企業価値の向上と持続的経営の実現に努めます。

サステナビリティ経営への取り組み

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

また、環境問題、労働負荷や人権問題など企業を取り巻く社会課題のうち、当社が将来にわたって事業活動を継続するために重要な課題をマテリアリティと定め、重点テーマを設定しております。
重点テーマの取り組みを通じて、経営のリスクを回避し、イノベーション創出の機会を捉えてまいります。

2024年6月
株式会社恵和ビジネス

SDGs達成とマテリアリティへの取り組み

環境

当社は、地球環境問題を経営上の重要な課題の一つとして認識し、持続可能な社会の実現に向け、事業活動において環境保全および汚染の予防に取り組みます。

【SDGs達成に向けた具体的な取り組み】

• 営業日報や営業ツール等のIT化によるペーパーレス推進
• 顧客業務におけるDX推進支援
• 営業拠点におけるLED照明への入替を順次実施
• EV車両の導入
• 自社ビルにおけるZEBready認証取得

【マテリアリティに基づく取組内容と目標・KPI】

社会・地域

当社は、地域社会での企業市民としての責任を果たすために、人権を尊重しどなたでも安心して働ける環境をつくるとともに、事業を通じた社会への還元を行っていくことで、持続可能な世界を目指します。

【SDGs達成に向けた具体的な取り組み】

• 人材育成の取組み強化（社内での技術者育成・研修・資格取得奨励制度整備）
• 「ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」の取得
• チャリティー活動、社会科見学、インターンなどの実施
• 女性や高齢者の積極登用
• DX認定の取得と自社のDX推進
• 顧客企業へのITツールやDX提案、BPOの提供による生産性向上支援
• 北海道働き方改革推進企業シルバー認定

【マテリアリティに基づく取組内容と目標・KPI】

経済・ガバナンス

当社は、経営の客観性・透明性を高め、コンプライアンス体制の強化・充実を推進することを通じて、企業価値の向上を目指します。

【SDGs達成に向けた具体的な取り組み】

• ガバナンス体制の構築と実践
  • コンプライアンス宣言
  • コンプライアンス委員会の設置
  • 個人情報保護方針の策定と実践（JIS Q 15001）
  • 情報セキュリティ基本方針の策定と実践（JISQ27001(ISO/IEC27001)）
• ISO9001認証取得
• 最先端設備の積極導入

【マテリアリティに基づく取組内容と目標・KPI】